一般来说备忘录不具备合同的要件，备忘录不作为合同看待，不具有合同的法律效力。但是，备忘录可以作为解释合同某些条款的参考资料；但是如果备忘录虽然名为“备忘录”但实质上已经具备了合同的各种要件，则在此情况下，备忘录也可以作为一份合同，具有合同的效力。

按规定，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。

1、入室盗窃放火涉嫌盗窃、放火，可能会被判处死刑。2、若法院是适用数罪并罚的原则来判处刑罚，可能会被判处二十五年的有期徒刑、并处罚金或者是没收财产。

公司工作安排不合理属于劳动争议，一般来说，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账