没有延迟退休的规定。现行的法定退休年龄：(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的事井下、高温工作累计满九年的事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标

由事业单位按照其依法制定的规章制度处理。如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的情形，事业单位可以辞退。如果不属于严重违反事业单位制定的规章制度的情形，事业单位可以中止履行合同。法律规定中并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。

1.取消“年终奖”及地方性津贴补贴，实施绩效工资后，不再执行年终一次性奖金。事业单位实施绩效工资后，除符合国家规定的改革性补贴、奖励性补贴、独生子女奖励费予以保留，按原方式发放外，原省、市、县出台的津贴补贴和单位自行发放的津贴补贴一律予以取消。事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分，

财政收入执收单位及其工作人员有下列违反国家财政收入上缴规定(其中，(三)坐支应当上缴的财政收入)的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，收缴应当上缴的财政收入，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人

事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、