事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地

公益岗对退休没有影响。公益性岗位是国家拿出专项资金来给失业人员提供的就业岗位的，就业期间国家给您交养老金，发工资，这和领取失业金没有任何关系，并且不影响退休问题！

公益建筑算不算违章建筑需要根据具体情况区分。违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证（原址、选址建房意见书），在规划区以外建设，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。

事精神产品的生产和服务。公益性社会团体应当严格遵守国家的有关规定，按照合法、安全、有效的原则，积极实现捐赠财产的保值增值。公益性非营利的事业单位应当将受赠财产用于发展本单位的公益事业，不得挪作他用。

公益性岗位被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期一般为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。期满之后，公益性岗位工作人员有两种去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人