公司职工杨某工作期间居住在公司提供的公寓内。过春节时，与工友一起乘坐小型轿车回户籍所在地。然而，在回家的路上，杨某乘坐的车辆被小型轿车追尾后与货车相撞，致使杨某受伤，经抢救无效后于当日死亡。交通事故认定书认定杨某在该事故中无责任。此后，杨某的女儿向人社局提出工伤认定申请，人社局调查核实后给出工伤认定书，认定杨某所受伤害为工伤。甲公司对此认定不服，诉至法院，要求撤销人社局提供的工伤认定书。

本案中甲公司认为，杨某发生交通事故的时间并非下班合理时间，其回家路线也并非下班合理路线，其所受伤害不应该被认定为工伤。而法院终审时认为，杨某所受伤害符合工伤的认定标准。理由如下:首先，对于下班的合理时间，根据人社局提供的询问笔录等一系列证据可以证明，事故发生当天，杨某虽然属于擅自离岗。但其行为也只属于违反劳动纪律，并不影响其所受伤害是否属于工伤的认定。

其次，关于其回家路线是否属于合理路线，根据杨某的身份证明等一系列证据可以证明，事故发生的地点是杨某回家的合理路线。

综上，根据工伤保险条例第14条第六项的规定。法院认为，杨某所受伤害符合工伤认定的标准，人社局所给出的工伤认定书符合法律规定。