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公司遇到节假日延迟发工资属于犯法吗?我查了很多资料都说不合法
公司遇到节假日延迟发工资属于犯法吗?我查了很多资料都说不合法
2022-01-13
228阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司遇到节假日延迟发工资属于犯法吗?我查了很多资料都说不合法
咨询用户
提问
你好,公司遇到节假日延迟发工资属于犯法吗?我查了很多资料都说不合法
回答
赢了网好律师团队
不合法的
回答
赢了网好律师团队
直接跟公司相关领导提出需求即可,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的,法院会强制执行。
咨询用户
提问
那有哪里可以去投诉?因为合同上也写了遇到节假日顺延发放
回答
赢了网好律师团队
可以拨打12333
回答
赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询
咨询用户
提问
那公司可以以合同上已写明为由拒绝吗
回答
赢了网好律师团队
这个是有可能的
咨询用户
提问
那怎么才能保护自己的利益,拒绝后又应该怎么办
回答
赢了网好律师团队
如果对方在节假日之后立即把工资给你
回答
赢了网好律师团队
您是可以起诉的
咨询用户
提问
节假日之后立即给了还可以起诉?
回答
赢了网好律师团队
不好意思,打错了
回答
赢了网好律师团队
是没有立即给你,您可以起诉
咨询用户
提问
那立即给了我也没办法了是吗?就每次遇到节假日都默认延后,不能让公司改到节前吗?
回答
赢了网好律师团队
可以提前
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