同事在公共场合强行我签字,我不签,我推了她一下,后面吵之中还威胁我的孩子

你好，可加微信

我和同事在公共场合争吵，她强行让我在一个资料上签字，我不签，争吵中，我推了她一下，没有受伤，她报警还住院，提出了一系列无理要求，请问我该怎么办？

情 况 说 明我是邵慧丽，长庆油田宁榆工业服务处第三离退休服务站职工。2022年1月12日下午两点，我单位在宁夏银川石油城西侧路宁榆工业服务处一楼大厅等候照先进集体照。我是该站核算员，早晨同事从人事科带回一份养老保险和企业年金对账单并一再叮嘱必须本人核对签字，不能代签。因此，我提前赶到办公大楼，执行工作任务并叮嘱签字。2点5分左右，和小霞进来，我叮嘱签字，告知放着，此时，签字点并无他人，不存在排队等待，因此我又叮嘱必须本人签字，对方气势汹汹，拒绝签字并冲上来殴打，抓住了我衣领并对我胸口重击，同事阻拦制止殴打行为进一步恶化。因受到安全威胁与惊吓，我掏出手机报案，对方见状冲上来用手指着质问我是否报警，欲再次动手，并用手指着辱骂我“神经病”，进行人格侮辱。110随后赶到，询问事情进过，告知如果未造成人员严重伤亡，也可采取自行调节。事后，我情绪难过，胸口疼痛、身体不适、住院治疗。我认为此事情节恶劣

这是她的情况说明书

要求：1、和小霞是党员，无视党纪，党内进行处分；所在单位采取相应的处罚措施；2、对受害人采取书面道歉和公开道歉；3、受害人调离原单位；3、赔偿受害人住院费、误工费、精神损失费；4、事情正在处理中，积极配合后续相关事宜。如受理相关部门只是履行过场，办案简单，说服教育，势必会滋生不法行为的恶意生长，随意扰乱公共秩序的无秩序化。从人身安全角度考虑，如造成人员严重伤残，岂不是亡羊补牢为时已晚？难道非要造成流血事故才是是事故麽？对待恶性行为，应该严查严办、严肃对待，防患于未然。

没有打人，就是推了一下，我们有监控