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工伤单位可以强制休年休吗
工伤单位可以强制休年休吗
2022-01-14
309阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工伤单位可以强制休年休吗
回答
赢了网好律师团队
您好,这里是赢了网平台,很高兴为您服务。
回答
赢了网好律师团队
还请您组织语言完整的描述一下您的问题呢?
回答
赢了网好律师团队
目前您的具体诉求是什么呢?
回答
赢了网好律师团队
您好赢了网律师为你服务
回答
赢了网好律师团队
工伤还能享受年休假,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。
咨询用户
提问
我受工伤期间单位让我请年休了这样可以吗
回答
赢了网好律师团队
不可以的。
回答
赢了网好律师团队
工伤期间的假期跟年休无关。
咨询用户
提问
可以给我说一下原因吗
咨询用户
提问
如果单位强制让我休呢
回答
赢了网好律师团队
那您这边可以去劳动局举报的。
回答
赢了网好律师团队
工伤期间的假期是不需要用年休换的。
咨询用户
提问
劳动局管吗
回答
赢了网好律师团队
管的呢。
回答
赢了网好律师团队
这边用人单位属于违法行为了。
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
不客气哈。
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