您好，很高兴为您服务，有什么可以帮助您？

签劳动合同了吗

签劳动合同了吗

公司需要帮劳动者缴纳五险

您可以起诉对方

您目前这个情况，建议您跟我们这方面专业的律师电话沟通.

您好，我是赢了网律师，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~

您好，您可以详细说一下您的问题嘛，这边也可以具体的了解案情，为您解答问题

是您解除的合同吗

您好，您可以要求补偿的，如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以您至少会得到一个月的工资补偿

而且单位还会被处罚

这边建议就是您及时申请仲裁呀亲

单位这个行为已经式严重违反劳动合同法了

你申请劳动仲裁绝对会胜诉的

没事，您这种情况也是会要到一个月的补偿的，而且因为单位未缴纳保险，您因此受到的保险损失单位也是应当赔偿的。

您好，这边靠30分钟给您讲不清楚，而且还是打字，但是这边来看单位肯定是违法了，这边建议如果您需要具体流程以及解决方案比如怎么仲裁等信息，您可以选择我们的进一步咨询，这样会有专门从事仲裁的律师为您提供方案而且还可以语音联系，您看可以吗~

费用也不贵，但是可以保证给您讲清楚的

好的~

不客气亲~