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拖欠工资12333会根据实际情况来进行调解处理的，对于无法调解的可以进行劳动仲裁处理，后期如果无法达成一致意见的，当事人还可以提交到法院来进行起诉处理，具体情况结合实际而定。

上海市办理劳动争议仲裁相关规定： 1、设定依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。 2、申请条件：具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。 3、办理材料：仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。 4、办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。 5、办理流程：当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。

1233是3人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。

《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。