1.各单位要按照岗位责任和工作计划，提高工作效率，充分利用上班时间，尽量不安排值班、加班。2.确因工作需要必须值班、加班的，须严格控制值班、加班人数和时间。3.法定节假日及周末休息日原则上不安排加班，必须安排加班的，应本着以休息为主的原则，安排同等时间补休，凡无法安排补休的，依据本规定发放加班补

一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职期间要遵守用人单位规章制度，接受用人单位管理。

保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害；照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求；管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产；代理被监护人进行民事活动；对被监护人进行管理和教育，保证被监护人的身心发育和成长；代理被监护人进行诉讼。

当事人的单位或者社会保障机构应当予以协助。在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务，但是不应冻结其养老金。

1、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。2、最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。3、最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。