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上班期间丢失物品,单位按物品价值三倍罚款有无法律依据,违反劳动不
上班期间丢失物品,单位按物品价值三倍罚款有无法律依据,违反劳动不
2022-01-14
393阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
上班期间丢失物品,单位按物品价值三倍罚款有无法律依据,违反劳动不
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
您好,我以前做幼儿教师,辞职时班级物品交接时,没有交接人,交接单,之后东西丢了单位要求三倍赔偿,合法吗。
回答
赢了网好律师团队
没有造成用人单位损失的,不需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
咨询用户
提问
幼儿园说,幼儿有相关规定,丢失物品,3倍罚款,这样的规定合法吗。
回答
赢了网好律师团队
不合法
咨询用户
提问
幼儿园说我,离开时没有物品交接单,也没有交接人,所以班级丢失和损坏物品需要扣除费用,我同意了。但是幼儿园说,丢失物品还要按单价3倍扣除,说因为我是当事人没有解决好物品的交接,而且幼儿园有相关规定,并且要求我写同意三倍扣除的情况说明,我拒绝并录音了。我可以以此申请劳动仲裁吗。
回答
赢了网好律师团队
是可以的
回答
赢了网好律师团队
这个赔偿不合理
咨询用户
提问
好的,谢谢您。
回答
赢了网好律师团队
不客气的
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赢了网好律师团队
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