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工厂搬迁至分厂1.5km左右。我不去厂里面,就按旷工自行离职处理。这个属于合法
工厂搬迁至分厂1.5km左右。我不去厂里面,就按旷工自行离职处理。这个属于合法
2022-01-14
167阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工厂搬迁至分厂1.5km左右。我不去厂里面,就按旷工自行离职处理。这个属于合法
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
您好!工厂搬迁,按旷工自行离职处理是不合法的
回答
赢了网好律师团队
您好,公司搬迁,属于变更工作地点,属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据规定要求经济补偿金的。
咨询用户
提问
工厂搬迁至分厂1.5km左右。不去分厂里,书面形式通知,连续三天不去。就按旷工,自行离职。
回答
赢了网好律师团队
您好,公司搬迁,属于变更工作地点,属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据规定要求经济补偿金的。
咨询用户
提问
工厂不提出解除劳动合同。给我们算旷工。这个算什么?
回答
赢了网好律师团队
您好,这是违法的
回答
赢了网好律师团队
您可以申请劳动仲裁或者去法院起诉呢
咨询用户
提问
搬迁只问我们去不去,然后只给了一个车补费用,其他什么都没有说。说赔偿之类的,这个算什么?
回答
赢了网好律师团队
您好,这是违法的
回答
赢了网好律师团队
改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据规定要求经济补偿金的。
咨询用户
提问
公司搬迁至1.5km。到分厂。不去,有没有赔偿?
回答
赢了网好律师团队
是有赔偿的
回答
赢了网好律师团队
我已经跟您说过很多遍了
回答
赢了网好律师团队
您不方便看文字的话也可以按照我跟您说的一对一问一下呢
回答
赢了网好律师团队
改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据规定要求经济补偿金的。
回答
赢了网好律师团队
您再看看
回答
赢了网好律师团队
我给您发了四遍了呢
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
不客气呢
咨询用户
提问
最后你还有什么给我好的建议吗?
回答
赢了网好律师团队
给您的建议就是您可以起诉也可以要求经济补偿的
回答
赢了网好律师团队
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