您好，有什么需要帮助的吗？

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

没有合同照样可以申请劳动仲裁

可以的

意思就是你没签合同

就不给你工资吗

这样是不行的

劳动了就有报酬

不管你有没有合同

他不给你工资

你可以申请劳动仲裁的

当时说的就是包工头发吧

一般都是包工头发工资

你直接告他就行

不合理

你劳动了

虽然没有合同

但是工资他得发

没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。

可以起诉的

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

是的

拖欠工资起诉书的事实和理由，主要是写明用人单位拖欠工资的事实、主张工资的理由、证据的情况等。

起诉状的话，您这边是需要分段写明一下内容的。首先您这边要写明原被告双方的身份信息，包括了姓名、性别、民族、出生年月日、住址、身份证号码等等的信息，还有就是如果对方是公司的话，您这边还要写公司的名字、经营场所的地址、工商注册号码等等。 然后下一段就是您的诉讼请求了，一般是分段写明您这次起诉想要要求对方承担些什么。再之后您要单开一段，把事实和理由写清楚，就是对方做了什么，给您造成了什么影响和损害（也也就是您认为受损的情况）。 最后您再加一句：“综上所述，原告为了维护自己的合法权益，现依法向贵院提起诉讼，恳请法院支持原告全部诉讼请求。”这样就可以了。末尾写上给哪个法院，还有具状人也就是您本人的名字，加上日期就可以的。

起诉状模板 原告：姓名，男，民族,XX年XX月XX日出生，地址，身份证号码。 被告：姓名，男，民族,XX年XX月XX日出生，地址，身份证号码。 案由： 诉讼请求： 1、判令被告; 2、判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 　　被告从XXXX年XX月开始....... 　　原告认为，...... 综上所述，原告为了维护自己的合法权益，现依法向贵院提起诉讼，恳请法院支持原告全部诉讼请求。 　　此致 　　xx市xx区人民法院 　　具状人： 　　年 月 日