如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本
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2022-01-14 278阅读
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