1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济

赢了网好律师团队 41阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 54阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 25阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 39阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码