您好，很高兴为您服务

您这边是发生了什么呢？

有签合同吗？

您这边还是比较复杂的，我们这边会给您对接这方面专业律师给您解答。

你好赢了网律师为你服务

嗯好的哈，您这边细说。

您这边是否有签劳动合同呢。

《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

不合理的呢。

您这边做多久有多少工资的。

是的哦，如果不给是可以去仲裁他的。

不可能的哈。

您这边可以不给的。

因为您们也没有签订劳动合同。

不合理的，可以直接去劳动仲裁委员会。

不给您开工资的话，您这边可以去劳动部门仲裁会赔偿您双倍工资的哈。

您这边可以整合相关证据去劳动部门举报的。

比如劳动关系

工资发放。

会管的哦。

可以的。这边可以作为证据的。

没有问题的哦。

这个没关系的，因为您们没有签订劳动合同。

好的哈

对的呢。

有劳动合同的话要提前一个月提出离职的。

因为您这边没签所以不需要提前一个月。