产假期间可以要求按照平时标准支付工资，否则可以向劳动监察部门投诉解决。

1.按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。2.一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。

在产假期间，工厂或者用人单位不发绩效工资这是合理的，因为产假期间，只发平均工资和生育津贴，并不发放绩效工资，如果有迟发工资的情况，你可以去劳动局申请劳动仲裁。

国家法定产假是98天。

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。