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你好,我想咨询这个劳动法,合法吗?
你好,我想咨询这个劳动法,合法吗?
2022-01-15
256阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好,我想咨询这个劳动法,合法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网合作律师,很高兴为您服务
咨询用户
提问
您看一下我给你发的那个劳动合同法合理吗?
咨询用户
提问
这是公司刚给我的
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,我这边具体看一下哦
咨询用户
提问
是做养生接待的
回答
赢了网好律师团队
劳动合同要写明工作时间工作地点的
咨询用户
提问
还有呢?
咨询用户
提问
不合理是吗
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
劳动合同也要写上单位名称以及员工姓名,签订时期
咨询用户
提问
我可能做二月三月就不做了,可是这边公司要我做到半年
回答
赢了网好律师团队
你这边是还没签对吧
咨询用户
提问
然后其他接待要做满三个月就可以了
咨询用户
提问
这边店长没有告诉我实情
咨询用户
提问
还没签,上个月26号来上班的,今天刚拿给我
回答
赢了网好律师团队
上班的时候就要签订合同的
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
咨询用户
提问
那她这样子是无效的是吗?
咨询用户
提问
我签约也是无效的是吗
回答
赢了网好律师团队
不是说无效的
回答
赢了网好律师团队
在一个月内签合同可以
回答
赢了网好律师团队
您这边不满6个月保底工资是没有的
咨询用户
提问
能说重点吗?
回答
赢了网好律师团队
你这份合同问题蛮大的
回答
赢了网好律师团队
也没有谈到社保的问题
咨询用户
提问
那我签了以后可以起诉吗?
回答
赢了网好律师团队
你起诉的原因是什么呢
回答
赢了网好律师团队
不能乱起诉的。
咨询用户
提问
不给我买社保呢,然后不告知我可以签三个月
咨询用户
提问
然后离职按正常程序走
回答
赢了网好律师团队
这个是需要去申请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
为员工购买社保是公司的法定义务,
回答
赢了网好律师团队
如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可按劳动合同的规定要求公司补缴社保,如果公司拒绝补缴,则可向社保部门或劳动部门投诉。
回答
赢了网好律师团队
您的劳动合同上面也没有工作期限
回答
赢了网好律师团队
也没有说清楚具体工作职责
回答
赢了网好律师团队
接待毕竟也分很多种
回答
赢了网好律师团队
也没有规定有没有休息休假时间
回答
赢了网好律师团队
没有工作时间
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的内容有:(一)用人单位基本信息;(二)劳动者基本信息;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;
回答
赢了网好律师团队
(六)劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
回答
赢了网好律师团队
(七)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。
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