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孕妇是不能被单位辞退的，如果说是自己辞职是可以的，没有合理理由是不对的。

如果对扣工资有疑问可以询问一下公司原因，如果对扣工资的理由不服的，可以向当地的劳动监察部门投诉。

劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

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