这取决于肇事员工是否是职务行为，如果该员工是履行职务行为，比如领导指派等，事故责任应当由公司全部负责。如果该员工为私自动用公司车辆，没有领导指派，与职务行为无关，那么员工的责任相应就加大了，起码会与公司承担连带责任。

无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人

能否要求退款应当看合同中的约定。合同约定不可反抗力因素造成合同无法履行的，应该解除合同。

电梯被困超过30分钟的情况下理赔是合法的，根据特种设备监察条例规定，物业公司在接到电梯关人半小时内电梯维修工必须到场开轿厢门放人，如果被关者没有及时报修不在这半小时时间限制的范围内。被关电梯轿厢还是安全的，不要着急，报修后静静等待救援，进出电梯门注意内外高差，物业公司工作人员没有电梯操作证不得擅自开

（1）因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。（2）当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施