一般超过3个月就有被起诉的可能。如果是恶意逾期，例如持卡人为了非法占有而透支使用信用卡，超过规定限额且在有效通知三个月后仍不还款的，持卡人将被银行起诉。
你好，我想问一下就是我离职，然后店里面还要扣我的手工费这种的话适合理吗？就是他让我提前一个月通知，但是因为我是临时走的，所以我走押金什么的我都没有要，但是这个月的手工他还是扣了我的这合理吗
2022-01-15 266阅读
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你好，我想问一下就是我离职，然后店里面还要扣我的手工费这种的话适合理吗？就是他让我提前一个月通知，但是因为我是临时走的，所以我走押金什么的我都没有要，但是这个月的手工他还是扣了我的这合理吗
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您服务，有什么能帮助您的?
回答赢了网好律师团队
扣什么手续费?
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要多少?
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您好！
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网律师，已经收到您的问题了
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我是干美容的单独手工费
回答赢了网好律师团队
员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。
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您好！是不合法的
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您可以去劳动局申请调解
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不行的话申请劳动仲裁
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对，我就是想了解一下，因为以前是每个月扣200块钱吗？然后因为我是临时离职的，所以说以前扣的我都没有，但是这个月我突然离职，他却还要扣
回答赢了网好律师团队
这种行为肯定是不合法的
回答赢了网好律师团队
您不用担心呢
回答赢了网好律师团队
您可以去您当地的劳动局投诉
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好的谢谢
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不客气呢，您这边多收集一些证据什么的
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赶紧去
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