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我是个体户法人,但是给别人打工辞职后可以要求补偿吗?没签合同没见保险
我是个体户法人,但是给别人打工辞职后可以要求补偿吗?没签合同没见保险
2022-01-16
214阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我是个体户法人,但是给别人打工辞职后可以要求补偿吗?没签合同没见保险
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的。
回答
赢了网好律师团队
工作多久
咨询用户
提问
十年了
咨询用户
提问
在洗车店里干,我们这里都没有签合同交保险。今年3月31号我自己不干了,想到劳动仲裁去看看要求补偿,但是我自己也有个营业执照,
回答
赢了网好律师团队
您这边有那边工作的证据吗
咨询用户
提问
有微信发工资记录
咨询用户
提问
也工作安排有聊天记录
回答
赢了网好律师团队
您是自己辞职的是吗,还是协商一致解除合同,或者对方辞退您。
咨询用户
提问
没有合同,自己辞职的
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了。
回答
赢了网好律师团队
您好,您没有签合同也没有买保险,可以申请劳动仲裁补偿这两个部分的
回答
赢了网好律师团队
用您的微信记录,以及这个聊天记录来证明,您和对方确实存在这个劳动关系,存在劳动关系 就可以申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
只要您能够证明您跟对方存在劳动关系,那么就可以凭借这个聊天记录和微信转账记录这样的证据去劳动部门申请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
申请劳动仲裁主要是赔付您的不签劳动合同和不买保险的,至于您主动辞职这个,是没有赔偿金的呢
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。
回答
赢了网好律师团队
第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。
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