您好，有什么可以帮助您的。

工作多久

您这边有那边工作的证据吗

您是自己辞职的是吗，还是协商一致解除合同，或者对方辞退您。

您好，我是赢了网律师，已经收到您的问题了。

您好，您没有签合同也没有买保险，可以申请劳动仲裁补偿这两个部分的

用您的微信记录，以及这个聊天记录来证明，您和对方确实存在这个劳动关系，存在劳动关系 就可以申请劳动仲裁

只要您能够证明您跟对方存在劳动关系，那么就可以凭借这个聊天记录和微信转账记录这样的证据去劳动部门申请劳动仲裁的

申请劳动仲裁主要是赔付您的不签劳动合同和不买保险的，至于您主动辞职这个，是没有赔偿金的呢

根据《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。