可以，法律并没有禁止失信人就业。
律师免费咨询劳动合同
2022-01-16 193阅读
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律师免费咨询劳动合同
回答赢了网好律师团队
您好，有什么需要帮助的吗？
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你好，这个能去补缴社保吗
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当时没有给我交社保
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只有一个解除劳动合同的
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网律师，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~
回答赢了网好律师团队
您好，您可以详细说一下您的问题嘛，这边也可以具体的了解案情，为您解答问题
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之前在一个单位干，辞职写了一个说明书，但是没给我交社保，我能找他补缴社保吗
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就这一个证明文件
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之前在一个单位干，辞职写了一个说明书，但是没给我交社保，我能找他补缴社保吗
回答赢了网好律师团队
您稍等哈~
回答赢了网好律师团队
我看一下
回答赢了网好律师团队
可以的亲
回答赢了网好律师团队
因为依据劳动合同法的相关规定，只要所在单位和企业员工确立劳动合同关系之日起三十日内，就应该依法为职工购买社保。所以公司部门为职工购买社保是法律规定的义务和责任，任何公司和企业都不可以拒绝。事实上不为职工购买社保的行为，它是属于一个违法行为，是违反劳动合同法的相关规定。因此说做为公司员工而言，是能够维护自身的合法权益的。
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好的
回答赢了网好律师团队
您虽然辞职了，但是有这个证明证明您是这个公司的员工
回答赢了网好律师团队
所以你可以要求他们给你补缴社保的哈
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但是没有写工作时间，怎么认定呢
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我干了10个月，但是这个没写，就写的6个月试用期
回答赢了网好律师团队
可以了，能够证明你是这个公司员工，并且超过了一个月工作以上就是可以的~
回答赢了网好律师团队
您没有之前的工资支付记录吗
回答赢了网好律师团队
工资支付可以证明你工作了几个月啊
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那补缴日期怎么确定呢
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工资流水吗，太早了
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单位会有吗
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银行会有吗
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不知道能保存多久吧
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您知道么
回答赢了网好律师团队
银行应该会有的，能可以查一下去，但是保存多久不清楚~两三年应该是可以的。
回答赢了网好律师团队
补缴日期这个您得看一下单位承诺给您交多少个月的保险。
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我这个都十年了
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其他的没有，只有这个说明
回答赢了网好律师团队
那这样的话，一般来说您就只能要求单位给您补缴六个月的了
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其他的证明可以吗，比如原单位同事的证明
回答赢了网好律师团队
如果这样的话，您可以携带这个证明去申请仲裁
回答赢了网好律师团队
这个原单位的同事证明算作证据
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劳动局吗
回答赢了网好律师团队
应该是可以给您算作十个月的。
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好的，谢谢啊
回答赢了网好律师团队
不客气的
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