《消防法》第六十三条，公共场所吸烟处罚法，在在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。
我再施工单位项目部做预算员，公司是外地的，规模小感觉也不正规，施工单位春节放假时间比较长大概有二十天，这几天听说春节20天假期内没有工资，想咨询一下公司这样的行为是否违法
2022-01-16 518阅读
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我再施工单位项目部做预算员，公司是外地的，规模小感觉也不正规，施工单位春节放假时间比较长大概有二十天，这几天听说春节20天假期内没有工资，想咨询一下公司这样的行为是否违法
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您好，我是赢了网律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
这种是不违法的哦，一般的民营企业都是有自己内部的规章制度的，可以按照自己的规定给员工放假
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律师您好
回答赢了网好律师团队
除了法定节假日，其他不上班的时间是不发工资的，这些法律都没有强制性规定
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不发工资不违法吗 放假期间
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也就是说春节法定的那七天是要发工资的是吧 另外多放假的不发工资算是合法？
回答赢了网好律师团队
是的哦，另外放假的时间是由公司自己决定的哦
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我在工地一个月休息四天 也就是说每个月大概会有四天的周末在上班，但是工资还是固定工资，没有另外的周末加倍工资，这种合法吗
回答赢了网好律师团队
只要在节假日或者正常的周末上班的，都是需要支付双倍工资的，但是调休的不算
回答赢了网好律师团队
劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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没有调休，一个月就四天，休过了扣工资
回答赢了网好律师团队
一个月休四天，就是每周休息一天，这个是符合劳动法的规定的，但是如果休息的这四天再扣工资，就是不合法的
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但是每周不是还加了一天班吗，另外的一天要算加班费吧
回答赢了网好律师团队
这种不算的哦，现在很多私企都是单休
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哦 就是还是以公司规定为准是吧
回答赢了网好律师团队
嗯嗯 是这样的哦
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还有个问题就是，我在这工作10个月了，一直没有与我签订劳动合同，我知道如果举报没有签合同要赔偿双倍工资。但是我工资8000，公司为了少交税，让我提供了两个卡，不同一个人的，每个卡上发4000，那如果按照工资赔偿，是不是只能按照4000赔
回答赢了网好律师团队
双倍赔偿是按照您的实际工资赔偿的
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但是如果公司只承认工资是4000 就是想着怎么证明我工资是8000 因为打到我卡上的就4000
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当初来之前微信上谈待遇的聊天记录能不能作为证明
回答赢了网好律师团队
那你每个月拿到手里的是多少钱呢？
回答赢了网好律师团队
聊天证据转账记录都是可以作为证据的
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8000 但是另一个卡不是我名字
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另一个卡是我老公的
回答赢了网好律师团队
只要你有实际收到8000块钱，就是可以的，人证也可以
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我卡上只打过一次8000
回答赢了网好律师团队
聊天记录和人证也可以证明
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另外公司利用我的两张卡，虚假报税，我实际工资我和我老公两张卡一共才8000，但是每个月报税，我俩加一起一万九千多，多报一万一千多的税，这算偷税漏税吗
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还是用俩公司报税，每个公司报4900左右，我俩4900*4
回答赢了网好律师团队
算的哦，只要有证据，都是可以举报的。
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不交社保怎么赔偿
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公司没给交社保
回答赢了网好律师团队
公司不交社保的赔偿标准：公司需要对所欠的费用进行补缴，劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同，并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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没有合同 所以是 又回到没有劳动合同的赔偿了吗＠_＠
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对了 平常除了春节 其他的节假日 是不是也应该双倍工资， 因为我们也没有节假日，一个月固定四天休息，五一 十一这种比较长的假期，也没放过假
回答赢了网好律师团队
嗯嗯 是的
回答赢了网好律师团队
节假日的双倍工资是可以要求赔偿的
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如果要求未签劳动合同，未交社保，节假日未给双倍工资的赔偿，是要走什么程序，是要去劳动局仲裁吗
回答赢了网好律师团队
收集好所有证据 去申请劳动仲裁
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好的 谢谢
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因为公司实在是 太没有保障 工资也是拖欠 已经影响正常生活，实在不行 就考虑仲裁了
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拖欠工资有赔偿吗
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10月份工资现在没发呢
回答赢了网好律师团队
拖欠工资没有赔偿的
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