国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。

1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿

当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金。

办理出生证家长要先填写《出生医学证明》首次签发登记表，新生儿名字按照家长填写的名字打印。出生证一旦打印签发任何信息不能改，医院没有改别人名字的权力。如需更改新生儿名字建议拿着出生证到派出所上户口，等户口办下来后再改，需要孩子父母到场签字确认，然后在派出所户籍处改名字，出生证上的名字就是宝宝的曾用名了

不承担。应是租赁房屋的维修由承租人承担，还是有出租人承担。员工作为承租人，在没有特别约定情况下，应由出租人承担维修义务。