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交的五险一金,下班没有打卡,上班打卡,下班出现交通事故同等责任能认定工伤吗
交的五险一金,下班没有打卡,上班打卡,下班出现交通事故同等责任能认定工伤吗
2022-01-17
174阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
交的五险一金,下班没有打卡,上班打卡,下班出现交通事故同等责任能认定工伤吗
回答
赢了网好律师团队
如果是在您下班返回家中的过程中受伤的话,一般是可以认定为工伤,享受工伤保险待遇的
回答
赢了网好律师团队
根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答
赢了网好律师团队
申请工伤所需材料:1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料;5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明;6、工伤事故报告书;7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图等
咨询用户
提问
厂里交的五险一金劳务合同,上班打卡,下班没有打卡下班出现交通事故同等责任,工伤认定厂里合实情况有同事做证上班了,就是下班没有打卡。上班的同时没有任何上班记录能算工伤吗
回答
赢了网好律师团队
如果您下班没有打卡的话,可以按照您劳动合同上或者您员工手册上规定的上下班时间来判断您是否属于下班时间的
咨询用户
提问
我听工作人员说,上班的时候。就是工作的时候没有上班记录
回答
赢了网好律师团队
您上班打卡了之后就是有上班的记录的
回答
赢了网好律师团队
这个您可以去公司的打卡记录里获取的
咨询用户
提问
一般能认定工伤吗
回答
赢了网好律师团队
您如果是有上班打卡的记录没有下班的记录的话一般是可以通过规定的您的下班时间来判断的,然后认定为工伤的
咨询用户
提问
一般能认定工伤吗,但是有人证
咨询用户
提问
工作记录没有
回答
赢了网好律师团队
那这个药认定为工伤确实会比较困难,因为您上班和下班的记录都没有的
咨询用户
提问
那要怎么办啊
回答
赢了网好律师团队
那这个就是建议您现在将您从公司到家的路线图、您劳动合同上规定的上下班时间等资料都收集好
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