可以,只限于你是文字商标,他不是驰名商标,你在别人原有的商标上加字改字属于商标名延伸。
过年发工资的问题
2022-01-18 244阅读
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过年发工资的问题
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的？
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
在的
回答赢了网好律师团队
说一下您的问题吧
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第一个是之前发的公告后来删掉了 又重新发了一个公告
回答赢了网好律师团队
您可以向您工作地的劳动监察大队说明这个情况的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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这样发工资合理吗
就是这样发工资合理吗
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因为是我过春节 这样发工资
回答赢了网好律师团队
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答赢了网好律师团队
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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因为他说过春节所以这样发放工资
回答赢了网好律师团队
既然给到公示了
回答赢了网好律师团队
但是您可以先去跟用人单位协商的
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我这个小人物都找不到老板高层.我就想问一下这样发放子合理吗.
回答赢了网好律师团队
按规定，工资不得延迟发放，拖欠工资是不合法的。
回答赢了网好律师团队
不合理的
回答赢了网好律师团队
找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
回答赢了网好律师团队
我建议您去找领导问一下具体情况的
回答赢了网好律师团队
您这个情况是合理的
回答赢了网好律师团队
不要去投诉了
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好的谢谢
回答赢了网好律师团队
1月26到1月31
回答赢了网好律师团队
春节
回答赢了网好律师团队
要放假
回答赢了网好律师团队
工资一分不差的给到您就可以的
回答赢了网好律师团队
您单位也按月支付了
回答赢了网好律师团队
也给到公示了
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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?谢谢您
回答赢了网好律师团队
好的
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