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公司劝退有录音但签了离职
公司劝退有录音但签了离职
2022-01-18
185阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司劝退有录音但签了离职
回答
赢了网好律师团队
你好 ,很高兴为您服务!
回答
赢了网好律师团队
您有劳动合同吗?是正式的员工吗?
咨询用户
提问
是试用期员工 是试用期员工
咨询用户
提问
有劳动合同
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,您的问题我已收到,现在咨询人数较多,还请耐心等待哦~
回答
赢了网好律师团队
您好,您可以详细说一下您的问题嘛,这边也可以具体的了解案情,为您解答问题
咨询用户
提问
公司想辞退我,但让我主动提离职,不给予经济补偿,后诱导签了离职申请书,上面写的离职日期是昨天,今天交接完了,提离职流程上离职原因能不能写公司辞退,仲裁的话有胜算吗,有相关截图和录音
咨询用户
提问
我离职流程上写了离职原因是公司辞退,大公司驳回了,这样的话我还需要继续去公司上班吗
咨询用户
提问
但今天在办公室签完交接单,直属领导说签完了就不要留在办公室了
回答
赢了网好律师团队
您现在是离职申请书被驳回了吗?
咨询用户
提问
离职流程审批被驳回
咨询用户
提问
离职申请书一直在人事那边
咨询用户
提问
还有办法补救吗
咨询用户
提问
我就怕我如果离职流程上离职原因写了个人原因,那就形成了一个闭环
咨询用户
提问
在最后一个环节也写的个人原因
咨询用户
提问
那就没办法仲裁了
回答
赢了网好律师团队
那您现在是没有申请成功的,就是说明你现在还是公司的员工,这边建议你可以直接申请劳动仲裁了,反正你现在也是被公司辞退的那一批,如果你妥协的话,你一点补偿都没有,所以这边建议你现在申请劳动仲裁吧~
咨询用户
提问
但写公司辞退,公司又不通过我的离职审批的
回答
赢了网好律师团队
仲裁吧,等啥呢,仲裁才能维护您的权益
咨询用户
提问
OKOK 那我不来公司了他会算我旷工吗
咨询用户
提问
而且也不让回办公室
回答
赢了网好律师团队
这边建议你还是去公司吧,如果他不让你进办公室,你就录下视频
回答
赢了网好律师团队
不然还是会算你旷工的
咨询用户
提问
OK
咨询用户
提问
所以哪怕当时签的离职申请的日期是昨天,我也还是可以去办公室对吧
回答
赢了网好律师团队
对的亲~
咨询用户
提问
而且昨天我问了直属领导,审批没走完前还需不需要来公司,她说交接完了就不需要了
咨询用户
提问
但是已经把我的企业微信移除了
咨询用户
提问
但问题就是今天上午我没来办公室
咨询用户
提问
因为她说交接完了就不需要来了 我就今天下午来办离职手续
咨询用户
提问
结果离职审批驳回了
咨询用户
提问
我怕他说我今天旷工
回答
赢了网好律师团队
您领导毕竟是属于您公司的,所以肯定是向着您公司说话的亲,您现在就是属于公司想辞退又不想给补偿的那一类,所以您尽快仲裁就好了,之后几天你就去上班就行了,哪怕日后就是说你旷工了这一天,对于仲裁结果也不会有什么影响的。
咨询用户
提问
OK之前签的那个离职申请也不能让我离开公司对吧
回答
赢了网好律师团队
是的亲~
咨询用户
提问
好的谢谢
回答
赢了网好律师团队
不客气~
咨询用户
提问
您好 这是他驳回我离职流程的理由
咨询用户
提问
因为我离职流程上写的离职原因是公司辞退
回答
赢了网好律师团队
可以的亲,这边看是没有任何问题的,您放心的去仲裁就可以了,仲裁机构会受理您的申请的~
咨询用户
提问
好的
咨询用户
提问
所以这个流程就暂时不申请了,继续回去上班吗
回答
赢了网好律师团队
是的,您就不要再理会这个流程了
咨询用户
提问
公司也没有权利让我不能回办公室对吧
回答
赢了网好律师团队
对的,如果不让你回办公室你就录下来作为证据就可以了~
咨询用户
提问
OK
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