离职多久了

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工作没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。

你合同约定的工资是多少钱呢？

那你们是怎么约定工资的？

两倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限.最高不超过十二年。

没签合同，就是按照劳动者的月工资

你的月工资，平均

是的

按照你的平均工资，然后计算出每天的工资，然后乘以18

你可以先协商，要是无法协商一致的话，你可以去举报或者提起劳动仲裁

需要

申请劳动仲裁的材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新—代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份。

我刚刚发的你收到了吗？

需要的东西就是这些

是的，是需要你去自己填

第二个是你自己写

你可以委托我们专业的律师帮你写

不打扰不打扰

感谢您的咨询，祝您生活愉快~