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您是被拖欠多少呢

对于恶意拖欠农民工工资该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

当然

这种行为

一般不会被认定为犯罪

1、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 2、对拖欠农民工工资行为追究刑事责任的三个条件 （1）有能力支付而不支付。 （2）数额较大。 （3）经政府有关部门责令支付仍不支付的。 3、如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时，劳动者才可以行使刑事控告权，司法机关才可以启动公诉案件的程序。

电话投诉

当地的劳动执法大队

或者去仲裁庭劳动仲裁

最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

您没有签合同对吗

你们的工作可以告知吗

可以的

只要能证明您和您的工友在他那里工作就行

啊

七八年了

一直没有起诉过或者维权过吗

那您的索要记录有没有

譬如聊天记录等

有聊天记录

只要他承认说没给就行

这边举证的话比较麻烦

毕竟年岁多了

你应该让他在聊天记录或者电话录音里说出来

他就是没有给你工钱

然后你们还有没有但是在他那工作的证据

有这些证据

是可以的

我给你梳理一下：一个是你们七八年前在他那里工作的证据，第二个是他没有给钱的证据

这两个证据有了

就可以去劳动仲裁

人证算的

但是可能不太足够

您也可以进行电话咨询

您讲

我这边给出的建议

是打电话保存记录 或者聊天留下记录

对了

稍等

他有没有承认没有给钱

他要是承认的话

是完全可以的哈

咱现在就是需要让他承认

哈？

下次再说一说

要录音

或者聊天记录也可以

这些一般情况下是足够的

这一部分解决了

就要解决

等下

还有阿

诉讼时效的问题

只要你们能证明你这些年一直在问他要这个钱就行

你们这边有记录吗

算

可以合并原告

作为一个主体

这个一般是可以的

但是地方上我不确定

好的

有记录就行

以后这种事情要保留证据

不管是借给别人还是别人借您的

嗯嗯

这便是有时限的

您可以到时候了解清楚了

这个是更专业的人士

您可以尝试

当然看您哈

注意的就是 三个证据

然后就可以去当地的仲裁庭起诉

好的

祝您生活愉快

虎年安康

不客气，应该的