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哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下,我现在是哺乳期,公司要裁员,给我们两万块钱补偿,并给我们开具离职证明,我应该仲裁吗?
哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下,我现在是哺乳期,公司要裁员,给我们两万块钱补偿,并给我们开具离职证明,我应该仲裁吗?
2022-01-19
136阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下,我现在是哺乳期,公司要裁员,给我们两万块钱补偿,并给我们开具离职证明,我应该仲裁吗?
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赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的?
回答
赢了网好律师团队
您好,这边正在查阅你的问题,即刻给你回复。
回答
赢了网好律师团队
这边赔偿是根据你的工资而定的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下,我现在是哺乳期,公司要裁员,给我们两万块钱补偿,并给我们开具离职证明,我应该仲裁吗?
回答
赢了网好律师团队
你这边工资多少呢,根据法律规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
我在这个公司工作了3年,税前工资平均8500每月,我应该拿到多少赔偿呀
回答
赢了网好律师团队
根据你提供信息来看,可以拿到25500元,你这边是可以仲裁的
咨询用户
提问
不是双倍赔偿么?
回答
赢了网好律师团队
这边裁员,是公司发展需要,而不是恶意解除劳动合同,
回答
赢了网好律师团队
你这边对赔偿金有异议,可以提起仲裁
回答
赢了网好律师团队
你这边这个情况,一对一跟律师详细沟通一下,有助于快速解决你的问题。
咨询用户
提问
那我应该先仲裁还是应该先去那到给的两万赔偿再去仲裁呢?
咨询用户
提问
我现在哺乳期,解除劳动合同不就是恶意裁员么?
回答
赢了网好律师团队
这边给你的建议,是先拿钱在仲裁了,仲裁流程比较长
咨询用户
提问
那公司给我开的离职证明我应该要么?
回答
赢了网好律师团队
你这边因为是公司裁员,而不用怀孕而导致的裁员,
回答
赢了网好律师团队
这边建议你是要的,后期劳动仲裁是需要材料的
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
感谢你的咨询,祝你生活愉快
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