从划定施工目标到最后施工完成有一套严格完整的程序和流程，未招先建工程是违法的，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付；对
哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下，我现在是哺乳期，公司要裁员，给我们两万块钱补偿，并给我们开具离职证明，我应该仲裁吗？
2022-01-19 176阅读
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哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下，我现在是哺乳期，公司要裁员，给我们两万块钱补偿，并给我们开具离职证明，我应该仲裁吗？
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您好，有什么可以帮助您的？
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您好，这边正在查阅你的问题，即刻给你回复。
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这边赔偿是根据你的工资而定的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期解雇赔偿公式您好我想咨询一下，我现在是哺乳期，公司要裁员，给我们两万块钱补偿，并给我们开具离职证明，我应该仲裁吗？
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你这边工资多少呢，根据法律规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在这个公司工作了3年，税前工资平均8500每月，我应该拿到多少赔偿呀
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根据你提供信息来看，可以拿到25500元，你这边是可以仲裁的
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不是双倍赔偿么？
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这边裁员，是公司发展需要，而不是恶意解除劳动合同，
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你这边对赔偿金有异议，可以提起仲裁
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你这边这个情况，一对一跟律师详细沟通一下，有助于快速解决你的问题。
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那我应该先仲裁还是应该先去那到给的两万赔偿再去仲裁呢？
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我现在哺乳期，解除劳动合同不就是恶意裁员么？
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这边给你的建议，是先拿钱在仲裁了，仲裁流程比较长
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那公司给我开的离职证明我应该要么？
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你这边因为是公司裁员，而不用怀孕而导致的裁员，
回答赢了网好律师团队
这边建议你是要的，后期劳动仲裁是需要材料的
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好的，谢谢
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感谢你的咨询，祝你生活愉快
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