您好，平台合作律师为您服务，请问有什么可以帮到您

您这边是具体什么案件呢，能详细说明一下吗，这边涉及金额又是多少呢？

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您好，咨询律师为您服务，您稍等。

您好，原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印。

您这边不用担心的，可以按照以上的方法处理。

您好，从证据角度来说，扫描件是，作为复印件的形式而存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对此扫描件认可，否则需要提供其它相关的证据来进行佐证，形成证据链锁。此时，扫描件才能作为定案的证据，具有证明较高的效力。

所以说您这种合同丢了的情况下扫描过来的合同当然是有法律效力的，您这边也可以联系一下法院方询问一下。

可以的，本来原单位劳动合同丢失就是可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印

这个没有补办一说，劳动争议仲裁调解书当事人各执有一份，劳动争议仲裁委员会有留存，丢失的可以到劳动争议仲裁委员会办公室复印，复印件经仲裁委加盖印章可以作为依据。

只要劳动局留有这一份调解书就不算丢失，调解书的内容依然是有效的。

这种通知书你可以直接联系你立案的，法院要求再补发一份，这个影响不大。

是的，就是这样的哦，建议你及时处理。

是可以这样写的，我这边也已经说的很清楚了，合同复印件的法律效力本来就不可以和原件等同，但是你这边是特殊情况，目前只能这样做。

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