要结合劳动者的岗位的工时制考虑。工时制分为标准工时制、特殊工时制、不定时工时制。标准和特殊工时制,劳动者每周上班不能超过40小时,且必须有一天休息日,此种情形不属于加班。不定时工时制适用于一些特殊的工作岗位,如保安、水电工等。

赢了网好律师团队 109阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 62阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 162阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 119阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 132阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码