是不可以的。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。

不可以。一般户不可以支出日常报销,只有企业基本账户才可以支付日常报销.

不需要。国家的法律没有要求必须对招标代理机构进行招标。但是招标相关的法律每个省市都有自己的一套特殊法规。一般来说，项目金额达到一定高度，项目十分重大，社会关注度较高，或者是关系到社会民生的重大公益性项目，可能会出台针对该项目的法规，要求通过招标确定招标代理机构

辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。

尽管是独生子女，但也不能算两个人的。被动迁户中领有独生子女证，且独生子女未婚的，可以协商增加一定的补偿面积。