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申请辞职，是单方法律行为，如果违反合同要求要承担违约责任；协商一致，其实就不应称之为辞职，应该是协商一致解除合同，如果协商一致的，不存在违约责任问题；但可以再协商中双方确定各自的义务，包括补偿等。一般认定主动辞职就看有没有个人提出的辞职申请（辞职报告），协商的话应该是会有解除劳动合同协议书之类的，内容无非就是双方一致同意解除现有劳动合同，并会有标注员工的最后工作日期，可能还包括补偿金的说明。

劳动者有获得劳动报酬的权利，临时工是随时可以得出来离职，离职时应结清工资。

按实际工作的时间结算工资。

中介派遣的就由中介公司发工资。小时工需要要签订书面劳动合同，约定合同期限和劳动报酬等，如果中介公司少发工资，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。

这种约定不合法的，违反了劳动法的规定。

您是可以要求对方支付您工作期间的全部工资，如果不给就到劳动监察部门去投诉。

　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

辞职 时应当结清工资。

您只要证明您在那里工作就可以了。

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