公司项目结束，如果按照法律规定的程序进行的裁员，是合理的，即用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，是可以进行裁减人员的。
请问，韩企里7:45有早操，8:00上班，错过早操时间，但未迟到，还邮件通报，要求写反省文？
2022-01-20 217阅读
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请问，韩企里7:45有早操，8:00上班，错过早操时间，但未迟到，还邮件通报，要求写反省文？
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回答赢了网好律师团队
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。 根据我国现有的一个《行政处罚法》的法律法规规定,公司作为一个用人单位,在劳动法上面并不是一个执法的行政机关,也就是说这个公司没有对于员工的失职行为或者是违法行为作出处罚的一个权利,也就是不能对员工进行罚款。
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