可以请求人公司支付经济补偿。要求单位缴纳，申请劳动仲裁。
你好，我是一名餐饮服务店长，我粗心多转了一笔钱给了一名（因作风有问题而被辞退）的员工，我们经理将这名员工辞退当月的工资已发清，因为我不清楚经理已经将她的工资发清，导致我二次转账工资给了这名员工，但是这名员工一口咬死这笔钱呢是我们补发的经济补偿金，已经开过庭了，现在准备二审，我应该怎么做才能申诉
2022-01-20 170阅读
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你好，我是一名餐饮服务店长，我粗心多转了一笔钱给了一名（因作风有问题而被辞退）的员工，我们经理将这名员工辞退当月的工资已发清，因为我不清楚经理已经将她的工资发清，导致我二次转账工资给了这名员工，但是这名员工一口咬死这笔钱呢是我们补发的经济补偿金，已经开过庭了，现在准备二审，我应该怎么做才能申诉
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好的
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《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零九条 有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
(一)人民法院驳回再审申请的(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的(三)再审判决、裁定有明显错误的。
人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
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我现在应该怎么做才能胜诉
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被告说：是经理口头承诺给的补偿金
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但是根本没有补偿金这一回事
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对方提出这个主张是要提供证据证明的
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对方没有证据就有可能导致他的这个主张可能不成立
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就要承担举证不能的后果
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没有证据证明，她直接说是经理口头承诺
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经理是站在我这一边的
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这是没有证据证明的
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那么，现在只是一审还没出审判结果
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我把我们经理给这名被告转账记录以及我误转给被告的转账记录提交了证据
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证明第二笔钱是多转给被告的
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多大概率判我申诉呢？
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申诉是您自己申请的
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不是法院判决的
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嗯嗯
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打错了字
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多大概率胜诉？
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胜诉是看双方提交的证据以及法院的审理情况来决定的
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双方胜诉的概率都是百分之五十哦
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大哥，你这说了等于没说啊
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胜诉是看法院的审理，不是凭借跟你说的这么几句话就能定的
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双方的证据提交我们也不知道
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法律是很严谨的呢
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好吧，那如果法院驳回
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二审我应该准备什么
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现在法院就给出了两个疑点
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第一：我转的这笔钱到底是经济补偿金还是多转给被告的工资
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被告只说这笔经济补偿金是经理口头承诺，并没有给出任何证据
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二审准备什么要看一审的判决，根据一审来确定欠缺的资料
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。记得好评哦~
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