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企业工作人员查出患癌,需要上报公司吗?
企业工作人员查出患癌,需要上报公司吗?
2022-01-20
274阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
企业工作人员查出患癌,需要上报公司吗?
回答
赢了网好律师团队
您好很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
需要
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
如果你认为你患癌症与工作有关,可以申请职业病鉴定,经鉴定属于职业病的,可以要求用人单位赔偿,法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》
咨询用户
提问
现在在治疗,公司有社保,公司会不会以此借口,劝退呢?
回答
赢了网好律师团队
大病期间公司不能解除劳动合同的哦
回答
赢了网好律师团队
员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。
回答
赢了网好律师团队
劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。
咨询用户
提问
赔偿金和医疗补助以什么为依据呢?
回答
赢了网好律师团队
法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》
咨询用户
提问
我这个工作可以向公司申请不休病假吗?病假是带薪吗?医疗期是怎么算呢?
回答
赢了网好律师团队
.休长期 病假 病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
回答
赢了网好律师团队
长期病假病种如下:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重 职业病 、严重放射病人、精神病人等。
回答
赢了网好律师团队
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
咨询用户
提问
赔偿金和医疗补助赔偿以什么为依据呢?
回答
赢了网好律师团队
以职业病防治法和工伤保险条例,以及劳动法的相关规定哦
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