用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动管理部门可以给予用人单位行政处罚,如罚款、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的,给予刑事处罚。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十

赢了网好律师团队 100阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 77阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 106阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 61阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 90阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码