施划停车位存在的常见问题及注意事项为解决停车难问题,近年来各相关部门在城区施划了大量停车位,有效缓解车辆停放压力,同时也造成了停车位施划不合理情况
我是员工，公司变动，进行人员编制调整，没有任何人找我谈话，但同一岗位另一位员工工资套改比我高了近2000，至今也没人找我谈话，听别人说没有涨工资的就是没有编制的，但公司也不主动找我谈合同解除就一直耗着，请问公司这种做法违法吗
2022-01-20 212阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
我是员工，公司变动，进行人员编制调整，没有任何人找我谈话，但同一岗位另一位员工工资套改比我高了近2000，至今也没人找我谈话，听别人说没有涨工资的就是没有编制的，但公司也不主动找我谈合同解除就一直耗着，请问公司这种做法违法吗
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
咨询用户提问
我是员工，公司变动，进行人员编制调整，没有任何人找我谈话，但同一岗位另一位员工工资套改比我高了近2000，至今也没人找我谈话，听别人说没有涨工资的就是没有编制的，但公司也不主动找我谈合同解除就一直耗着，请问公司这种做法违法吗
回答赢了网好律师团队
进公司时有签订劳动合同吗
咨询用户提问
签了，第一次三年，第二次五年，目前是无固定期限劳动合同
回答赢了网好律师团队
在签订劳动合同的情况下，公司只要按时发放工资，工作内容、工作时间符合劳动合同的约定的，就不属于是违法行为的
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
回答赢了网好律师团队
工作的内容符合劳动合同的就不属于违法的
回答赢了网好律师团队
公司的调整和整合属于是公司的行为，《劳动法》未规定，必须每一个人都进行调整的，调整是根据公司的安排的
咨询用户提问
目前我的岗位没有编制，如果安排我转岗，转的岗位跟我目前的岗位天差地别完全不相干，然后通知不同意就自己离职，差不多就是让客服转中控员这种，请问公司违法吗
回答赢了网好律师团队
您目前的岗位是你签订劳动合同约定的岗位吗
回答赢了网好律师团队
如果你目前的岗位是劳动合同约定的岗位和工作内容的，则公司不属于违法的，公司调整取决于公司的意愿的
咨询用户提问
目前是，但现在就说中控室有编制，其他部门无编制，3月底前自己必须做决定
回答赢了网好律师团队
如果你的岗位符合劳动合同约定的，就不违法
回答赢了网好律师团队
是否离职取决于个人意愿的，如果公司没有强制离岗，辞退的，可以不予支付进行补偿金
咨询用户提问
我的岗位是客服，他现在给的岗位是安管，工作内容工作时长都不一样了，不接受就自己辞职
咨询用户提问
跟合同约定的工作岗位，工作内容完全不一样了
回答赢了网好律师团队
如果强制转岗，不符合劳动合同约定的岗位的，属于是违反劳动合同的，这个是可以提起劳动仲裁的
咨询用户提问
好的，谢谢明白了
回答赢了网好律师团队
好的
为您推荐
机动车停车位施划法律规定
赢了网好律师团队 73阅读 2021-12-23机动车单方事故人伤怎么赔偿
交强险和第三者责任险的保障范围只是限于车外人员，不包括被保险机动车本车车上人员，受伤人员为您车上人员，所出的保险事故应当于车上责任险
赢了网好律师团队 6阅读 2021-12-23机动车侵权责任
解读机动车侵权责任机动车侵权责任是指机动车处于行驶状态时致使他人的人身或财产损害,机动车驾驶人或所有人应当承担的侵权责任
赢了网好律师团队 68阅读 2021-12-23机动车出了伤人事故已结案,过段时间伤者还可以找车主吗
可以，因为保险是车主购买的，虽然发生了事故，真正赔偿的是保险公司，但是因为你不是投保人，所以即使你去找保险公司，保险公司也不会理会你。
赢了网好律师团队 18阅读 2021-12-23机动车伤人保险公司赔偿标准
交通事故后保险处理理赔流程：一、报赔发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故
赢了网好律师团队 86阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码