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法定节假日加班不给三倍工资补休1天违法吗
法定节假日加班不给三倍工资补休1天违法吗
2022-01-21
284阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
法定节假日加班不给三倍工资补休1天违法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
咨询用户
提问
法定节假日不给三薪补休一天违法吗
咨询用户
提问
我需要怎么处理
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题。
咨询用户
提问
法定节假日不给三薪,补休一天,违法吗
回答
赢了网好律师团队
违法的,如果想离职的话直接到人社局反映情况,如果想继续做下去的话就和公司协商!
回答
赢了网好律师团队
法定节假日加班可以给付三倍工资或者以调休的方式给予加班补偿。
回答
赢了网好律师团队
如果以加班工资方式结算,不给三倍工资就是违反劳动法。
回答
赢了网好律师团队
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
咨询用户
提问
补休一天,不给加班费,还违法吗
咨询用户
提问
可以以此为由解除劳动合同要求经济赔偿金吗
回答
赢了网好律师团队
合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
回答
赢了网好律师团队
但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
咨询用户
提问
法定节假日补休一天合法吗
回答
赢了网好律师团队
合法的。
咨询用户
提问
不能以此解除啊
回答
赢了网好律师团队
不可以哦。
回答
赢了网好律师团队
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
咨询用户
提问
唉,你在朝阳区吗?我可以过去咨询吗
回答
赢了网好律师团队
您需要,可以安排的。
咨询用户
提问
在朝阳区什么位置
咨询用户
提问
我想去现场问问
咨询用户
提问
需要什么到时候再看
回答
赢了网好律师团队
您需要可以提供上门咨询的。
咨询用户
提问
在啥位置
回答
赢了网好律师团队
只要双方同意就是合法的; 1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。 2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
咨询用户
提问
这个同意不同意怎么界定
咨询用户
提问
我可以去你们律师事务所咨询
回答
赢了网好律师团队
看协商了哦,。
咨询用户
提问
没有啊,要是有我就不说了,不过排班是我们自己排好多一天休的发给领导审核,这样算是同意吗
回答
赢了网好律师团队
你可以先投诉,。
咨询用户
提问
如果成立是否可以按n+1要求经济补偿金
咨询用户
提问
可以找你们帮忙仲裁吗
回答
赢了网好律师团队
可以的,。
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
咨询用户
提问
那我怎样联系你,去哪里找你们
回答
赢了网好律师团队
等会会有专人联系您,等等,。
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