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您好，如果你是在下班期间去做其他工作时发生的事故，那么是不属于工伤的，医疗期间用人单位是不需要支付你工资的。工伤要符合的条件有： 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，不属于工伤，做兼职期间公司是无需承担责任的，但可能会存在下班途中发生事故的情形，若在次情形期间发生交通事故，需公司举证证明该员工下班没有回家是赶去做兼职发生事故的。