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劳动法有规定说，辞工必须提前一个月吗？
2022-01-21 336阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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劳动法有规定说，辞工必须提前一个月吗？
回答赢了网好律师团队
你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔
回答赢了网好律师团队
您好，有的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
回答赢了网好律师团队
要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。
回答赢了网好律师团队
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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外包公司呢？ 我被公司辞退我工资还会给我吗
回答赢了网好律师团队
您是在外包公司实际工作是吗？
回答赢了网好律师团队
是这样的，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
回答赢了网好律师团队
也就是说，外包公司辞退员工不需要承担经济赔偿的责任，被辞退的员工应由劳动派遣公司重新安排工作
咨询用户提问
是这样的我要28号离职了 他说要经过甲方同意 我是做外包客服工作 他非要我做到2月底可是我没有时间了 我28号必须要离职 那个这个月工资会给我吗？我提前10天说的离职
回答赢了网好律师团队
您可以直接找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。
回答赢了网好律师团队
至于这个月的工资，没有什么特殊情况，是会给的。员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。
回答赢了网好律师团队
也就是 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数来计算
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