您好咨询律师为您服务

您好，九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定，工伤九级一般可以赔几万至几十万，具体标准并未统一规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用; 5、工伤治疗期间的工资，工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年; 6、生活护理费用，在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金; 7、残疾辅助器具费用，因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用; 8、残疾补助金; 9、丧葬补助金。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤造成了九级伤残的情况下，其赔偿标准是需要根据工伤的部位，以及造成的不同等级情况来进行认定，不同的等级所认定的赔偿标准是不同的，当事人可以首先进行工伤鉴定，并根据鉴定的情况来进行合法的处理，避免法律适用错误

九级伤残为9个月的本人工资，加上医疗费，误工费，护理费等进行计算