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实习请假一天扣200工资合法吗
实习请假一天扣200工资合法吗
2022-01-21
536阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
实习请假一天扣200工资合法吗
回答
赢了网好律师团队
你好,这边是咨询律师,已经收到您的问题了,喔
回答
赢了网好律师团队
您好,除特别约定外,企业通常以日薪结算方式来计算实习生的薪资给付,所以实习生工作多少天就获得多少天的薪水。如果请假的话,请假那天不计工资。
咨询用户
提问
那如果扣除的比一天的工资多这样合法吗
回答
赢了网好律师团队
而且,得看您实习期的协议里面有没有约定工资,是按月发还是按天数的,如果按天发工资的话,就没有所谓的扣工资了,如果是按月的话,请事假是要扣工资的。
回答
赢了网好律师团队
那肯定不合法呀,您这边的实习期协议有说到这个请假扣工资的问题吗
回答
赢了网好律师团队
劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。
回答
赢了网好律师团队
公司规定的扣工资的标准只要是没有违反国家相关的法律制度就可以,绝大多数的情况下,请事假扣工资的标准就是扣除员工当天的基本工资,另外,如果在书面合同当中就有关于请假扣工资的相关约定,就是按照合同上的约定扣除的。
回答
赢了网好律师团队
因为请假那天没有提供劳动,所以扣除的也该是不劳动那天的工资
咨询用户
提问
一天整一百左右,他请一次假就扣两百,然后全勤也没了,就相当于一次假300
回答
赢了网好律师团队
那就是只能扣这一百,您这实习合同怎么约定的,您可以看看实习合同
回答
赢了网好律师团队
而且,这个不管是实习生还是正式员工,请事假都是无薪的
回答
赢了网好律师团队
您这边要是觉得扣的工资不合理,太多了,可以去劳动监察大队投诉喔
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