消防控制室管理及应急程序（一）消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，每班不应超过8小时。（二）消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求
换了新单位签了劳动合同试用期一个月,按计时算工资,第二个月试用期过了还按计时工资算跟第一个月一样，合法吗？
2022-01-21 229阅读
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换了新单位签了劳动合同试用期一个月,按计时算工资,第二个月试用期过了还按计时工资算跟第一个月一样，合法吗？
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换了新单位签了劳动合同试用期一个月,按计时算工资,第二个月试用期过了还按计时工资算跟第一个月一样，合法吗？
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单位说新改的规定，试用期改为2个月了，我合同上写的是一个月
回答赢了网好律师团队
试用期过了的话一般是按照正式工的计薪方式的，具体的还是要看您这边签订的劳动合同的
回答赢了网好律师团队
如果您的合同是一个月的话，那就是一个月的e
回答赢了网好律师团队
一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效果的，可以再进一步申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。
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可以投诉的额
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