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您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行： 一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所； 二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 三、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 四、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解； 五、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

不管员工是否离职，当月社保都是公司必须缴纳的，公司要回去是违法的

那这个要回去是合理的，已经离职了

不知情是一回事，及时归还就行了啊，这个公司确实有失误

你这个申请劳动仲裁也不支持的

那不是员工违规离职导致公司费用计算出问题吗。

您的诉求呢

你不知情不代表不用还这个费用

劳动仲裁没有用

公司甚至可以起诉你

就这样

就算是辞退，一码事归一码事。辞退要给补偿，但是欠公司的还是要还

嗯