无偿献血奉献奖，其奖项和获奖标准为：（一）铜奖；（二）银奖；（三）金奖。无偿献血单位奖：单位奖、个人奖、特别奖。
咨询关于公司社保缴费问题，申请劳动仲裁
2022-01-21 305阅读
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咨询关于公司社保缴费问题，申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
您好，这里是赢了网平台，很高兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
还请您组织语言完整的描述一下您的问题呢？
回答赢了网好律师团队
请问您是当事人吗？还是为其他人咨询？
回答赢了网好律师团队
您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行：
一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
三、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
五、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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我是t本人，咨询本人已于11月24号，然后我在公司离职，公司每个月15号以后要给员工缴纳一个月的社保，然后员工在15号以后才提出离职后，公司让员工把公司支付的那部分社保归还给公司，但员工在离职的时候并不清楚，后公司问员工要此费用
回答赢了网好律师团队
不管员工是否离职，当月社保都是公司必须缴纳的，公司要回去是违法的
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本人是11月24号离职的，然后公司给本员工，然后缴纳了，下个月12月份的社保基金，但是员工并没有在12月份上班。
回答赢了网好律师团队
那这个要回去是合理的，已经离职了
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但是员工在离职的时候不是正常按一个月提前申请的离职，而是公司当天就让员工离职了，员工并不知情有此费用
回答赢了网好律师团队
不知情是一回事，及时归还就行了啊，这个公司确实有失误
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也不知道离职后要承担公司的那笔费用，员工个人的社保已经从工资扣除
回答赢了网好律师团队
你这个申请劳动仲裁也不支持的
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那换一种说法，员工非正常离职手续，公司给员工缴纳社保，员工也不知情。员工已然离职两个月后找员工要此费用
咨询用户提问
如果按照公司规定，提前一个月申请离职公司也就不会缴纳此费用了
回答赢了网好律师团队
那不是员工违规离职导致公司费用计算出问题吗。
回答赢了网好律师团队
您的诉求呢
咨询用户提问
我是想咨询关于公司缴纳的费用。我不知情，公司让我交还回去。如果我不交申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
你不知情不代表不用还这个费用
回答赢了网好律师团队
劳动仲裁没有用
回答赢了网好律师团队
公司甚至可以起诉你
回答赢了网好律师团队
就这样
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那如果是公司让你离职。而非自愿提起的离职是不是另当别论
回答赢了网好律师团队
就算是辞退，一码事归一码事。辞退要给补偿，但是欠公司的还是要还
咨询用户提问
好吧
回答赢了网好律师团队
嗯
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