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员工A在2021年12月28日提交离职申请,因本人想要留下继续工作而撤销申请,期间并未再提出离职。2022年1月20日再次提交离职申请,申请最后工作日为2022年1月28日。这样是可以的吗
员工A在2021年12月28日提交离职申请,因本人想要留下继续工作而撤销申请,期间并未再提出离职。2022年1月20日再次提交离职申请,申请最后工作日为2022年1月28日。这样是可以的吗
2022-01-21
150阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
员工A在2021年12月28日提交离职申请,因本人想要留下继续工作而撤销申请,期间并未再提出离职。2022年1月20日再次提交离职申请,申请最后工作日为2022年1月28日。这样是可以的吗
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赢了网好律师团队
您好,我是咨询律师,已经收到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题
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赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
撤销可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
您那样说是可以的
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦,下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
咨询用户
提问
我是想问,这样的情况1月28日最后工作日是可以的吗
回答
赢了网好律师团队
可以的
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赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦,下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦,下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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