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工资是按30天算,那星期六、日受伤能否报工伤?
工资是按30天算,那星期六、日受伤能否报工伤?
2022-01-21
350阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工资是按30天算,那星期六、日受伤能否报工伤?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
回答
赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
回答
赢了网好律师团队
周六周日是不需要上班的,因此不能算工伤。当然如果周六周日也上班,由于工作原因受伤自然就算工伤了。
咨询用户
提问
休息时间,公司也发放了工资,既然发了工资不就是属于上班时间吗?为什么不能算
回答
赢了网好律师团队
不算的,
回答
赢了网好律师团队
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
咨询用户
提问
那这样财务不是每天少发了工资?
回答
赢了网好律师团队
不能认定工伤。 法律依据 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
回答
赢了网好律师团队
少发工资,您可以申请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
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