不算，变红灯后车辆过停止线然后开过对向停止线财算闯红灯，就算变红灯后过了停止线停住了也不算闯红灯机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为才叫闯红灯。绿灯刚闪时，距离近且速度快时，应该通过，因为此时可能刹不住而越过停止线;距离远或速度慢或路口拥塞时，应该
工资乱发的现象
2022-01-21 188阅读
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工资乱发的现象
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您好，有什么可以帮助你的？
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你这边是有纠纷
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在公司了做的产值越高，工资发不出来啊
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涉案金额多少
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2000la
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块
回答赢了网好律师团队
需要劳动仲裁了
回答赢了网好律师团队
由于目前在线咨询人数过多，你这边可以购买一个我们这边的服务，与律师一对一的交流，有利于快捷高效的解决你的问题，给你一个详细的方案。
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做低就是该拿低工资，做高等于c产值打折发工资
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你这边这个情况，一对一跟律师详细沟通一下，有助于快速解决你的问题。
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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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你好，怎么解决
回答赢了网好律师团队
您好，我建议您进行劳动仲裁
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说的是根据公司的工资计算方案kai订的吗
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来
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是这样的
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打折发放工资那是公司的问题咯
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是的 您达到公司要求是需要支付您对等的工资
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那如果我直接因为这个导致第二天不想干了，和领导也说好了说就不来了领导也同意了
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辞职么？领导同意可以的
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都爽快，就等于好聚好散
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是吧
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是的
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我不懂法，理论上我也怎么想的，只求心安，但是我也是怎么做的
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您这种情况劳动仲裁是能成功的
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过去半个月了吗
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可以吗
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时效是一年哦
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这不是以后我在这个行业很难混
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不会的，这个不是您应得的工资么
回答赢了网好律师团队
您的绩效高工资应该发那么多
回答赢了网好律师团队
如果您需要热线深入咨询我们这边也是可以的
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明白了，所以才会有法律，w
回答赢了网好律师团队
是这样的
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